Authentische Führung und psychologische Tiefe

Über mich und meine Philosophie

Ich bin Leadership Coach mit psychologischer Tiefe

Mein Ansatz verbindet jahrelange Führungserfahrung mit fundierter psychologischer Expertise (HPP, CTA-C, ICF ACC) – für Klarheit, Resilienz und authentische Führung. Essensu ist meine Vision für eine Führung, die beruflichen Erfolg mit persönlichem Wohlbefinden verbindet.

Mein Weg: Von der Führungskraft zur Begleiterin

Meine berufliche Reise begann vor über 30 Jahren und führte mich in unterschiedlichste Rollen: als Führungskraft in Großkonzernen und Start-ups, als Mentorin und Coach, als Dozentin und Expertin für Transformation. Ich durfte Teams mit bis zu 1.000 Mitarbeitenden leiten, agile Arbeitsmethoden etablieren und kulturelle Veränderungen initiieren und begleiten.

Diese Verantwortung hat mich geprägt, aber auch neugierig gemacht. Ich wollte verstehen, was Menschen zu eigenem Wachstum antreibt, und warum sie in schwierigen Momenten straucheln. Ich wollte verstehen, wie Führung dabei unterstützen kann, nicht nur Ziele zu erreichen, sondern auch innere Stärke zu entwickeln. Diese Fragen führten mich zu tiefgehenden psychologischen Weiterbildungen, die mein Verständnis von Führung grundlegend verändert haben.

Heute bin ich nicht nur Führungsexpertin, sondern auch psychologische Beraterin und Heilpraktikerin für Psychotherapie. Diese Verbindung ermöglicht es mir, Menschen ganzheitlich zu begleiten – beruflich und persönlich, strategisch und emotional.

Warum ich tue, was ich tue

Führung genau wie Coaching kann unglaublich erfüllend sein – wenn sie gelingen. Eine Klientin fühlte sich anfangs verloren in ihrer Rolle. Gemeinsam haben wir herausgearbeitet, was sie braucht, um Orientierung zu finden. Heute führt sie ihr Team mit Klarheit, Selbstbewusstsein und hat ihre innere Balance zurückgewonnen.

Genau solche Momente motivieren mich. Es fasziniert mich, wie viel Stärke und Potenzial in jedem Menschen steckt – selbst wenn es manchmal verschüttet scheint. Mein Ziel: Dir zu helfen, diese Kraft freizulegen und daran zu wachsen.

Führung ist für mich mehr als das Erreichen von Ergebnissen

Führung schafft Raum für Menschlichkeit, Authentizität und persönliches Wachstum. Ich begleite Führungspersönlichkeiten dabei, berufliche Exzellenz mit innerer Balance zu verbinden – für eine Arbeitswelt, in der mentale Gesundheit und Erfolg Hand in Hand gehen.

Eine neue Art der Führung

Was macht eine wirklich starke Führungskraft aus? Diese Frage beschäftigt mich seitdem ich 2007 mein erstes Team leitete. In meiner Erfahrung wachsen Teams über sich hinaus, wenn:

  • Vertrauen und psychologische Sicherheit vorhanden sind,

  • eine klare Vision Orientierung gibt,

  • Führung durch Klarheit und Empathie geprägt ist.

Doch ich kenne auch die Schattenseiten: Druck, Unsicherheit und Momente, in denen Menschen – auch ich selbst – an ihre Grenzen stoßen.

Führung ist wie ein Kompass: Sie gibt Orientierung, aber nur, wenn du selbst klar siehst. Wahre Führung beginnt bei dir – bei deiner Fähigkeit zur Selbstreflexion, beim Erkennen und Nutzen Deiner Ressourcen und innerer Klarheit.

Führung, die von innen kommt

Führung ist für mich kein Titel – sie ist ein Prozess. Sie erfordert:

  • Mut, dich selbst zu hinterfragen.

  • Resilienz, um in schwierigen Momenten in deiner Mitte zu bleiben.

  • Klarheit und Empathie, um andere wirksam zu führen.

Wenn dein innerer Kompass wackelt – durch Stress, Unsicherheit oder das Gefühl, nicht genug zu sein – unterstütze ich dich dabei, deine Balance und Klarheit zurückzugewinnen.

Besonders am Herzen liegt es mir, Frauen in Führungsrollen zu begleiten. Oftmals leisten sie doppelt so viel, um dieselbe Anerkennung zu erhalten. Authentische Führung bedeutet für mich: Stärke, Klarheit und Verletzlichkeit zu integrieren – ohne Kompromisse bei deinem Erfolg.

Relevante Qualifikationen in der Übersicht

2024 | Heilerlaubnis Psychotherapie nach Heilpraktikergesetz (Gesundheitsamt Karlsruhe)
2023 | next:land leadership curriculum (dwarfs&Giants, Wien)
2022 | Certified Transactional Analyst - Counseling (CTA-C) (EATA)
2022 | Associate Certified Coach (ACC) (ICF - Int. Coaching Federation)
2022 | Live and Work Leader (Marcus Buckingham, Harvard Business Manager)
2021 | ICF Certified Training PCC Level (Erickson International, Vancouver)
2018 | Zertifizierte Psychologische Beraterin der Transaktionsanalyse (DGTA, EATA)
2016 | Zertifizierter Coach der Transaktionsanalyse (DGTA, EATA)
2015 | Systemische Organisationsentwicklerin (Beratergruppe Neuwaldegg, Wien)
2014 | Trainer Qualifikation Design Thinking (SAP SE/HPI, Potsdam)
2006 | NLP Practitioner (Deutsche Gesellschaft für NLP)
1998 | Dr. rer. pol. - Promovierte Wirtschaftswissenschaftlerin (Philipps-Universität Marburg)


Seit 2000 | Aus- und Weiterbildung in Führungsfragen diverser Natur
Seit 2006 | Regelmäßige Weiterbildung in weiteren Methoden und psychologischen Themen bspw. in hypno-systemischen Verfahren (Gunther Schmidt, Heidelberg), Systemische Transaktionsanalyse (ISB Wiesloch), Aufstellungsarbeit (Angelika Glöckner, Bammental), frühkindliche Entwicklung (Richard Erskine) u.a.
Seit 2014 | Regelmäßige Supervision durch erfahrene Lehrtrainer (z.B. DGTA und ICF)

Zudem lasse ich mich selbst von erfahrenen Supervisoren regelmäßig supervidieren, um mich zu reflektieren, weiterzuentwickeln und neue Sichtweisen zu erlernen. 

Mein beruflicher Werdegang im Detail findet sich hier.

  • CTA-C

    Zertifizierte Transaktionsanalytikerin

  • Systemische Organisations-entwicklung

  • Psychologische Beraterin

  • ICF Zertifizierter Coach

Was die Leute sagen

  • Martha aus Berlin

    „Auch jetzt nach dem Abschluss unserer Coachingbeziehung rufe ich mir in herausfordernden Situationen Katharinas Art zu Fragen ins Gedächtnis, wenn ich Orientierung brauche. Mit allen Entscheidungen, die ich in der Zeit getroffen habe, in der Katharina mich begleitet hat, bin ich bis heute sehr zufrieden.”

  • Lucian S., Stuttgart

    Katharinas Fähigkeit, die richtigen Fragen zu stellen und mich zur Reflexion anzuregen, war entscheidend dafür, einige meiner Herausforderungen besser zu verstehen sowie den notwendigen Weg zur Weiterentwicklung und zum besseren Selbstverständnis zu finden. Ich kann ein Coaching uneingeschränkt empfehlen, und Katharina ist in ihrem Fach zweifellos erstklassig!

  • Ahmed Y., Dubai

    Katharina hat mir geholfen, meine berufliche Karriere und meine Lebenseinstellung auf eine neue Ebene zu bringen. Mit ihrer herzlichen und offenen Art sorgte sie dafür, dass ich mich sehr schnell wohlfühlte. Ihre sehr überlegten und offenen Fragen brachten mich dazu, über meine Herausforderungen auf eine ganz andere Weise nachzudenken. Nach jeder Sitzung hatte ich eine neue Perspektive, wie ich meine Wachstumsthemen angehen kann und einen klaren Angriffsplan. Ich würde Katharina jedem, der einen professionellen Berater & Coach sucht, wärmstens empfehlen.

  • Hannah, Berlin

    Ich habe Katharina im Rahmen eines Mentoringprogramms kennengelernt, an dem ich teilnahm, weil ich einen diffusen Wunsch nach beruflicher Veränderung hatte. Als meine Mentorin unterstützte mich Katharina dabei meine Gedanken zu sortieren und Klarheit zu finden. Nebenbei gab sie mir hilfreiche Tipps für den Aufbau meines Netzwerks und coachte mich bei der Übernahme von mehr Verantwortung in meiner neuen Führungsposition. Mit ihrer Hilfe ist es mir gelungen, mir ein berufliches Ziel zu setzen, den Weg dorthin auszumachen und einzuschlagen. Auch jetzt nach dem Abschluss unserer Mentoringbeziehung rufe ich mir in herausfordernden Situationen Katharinas Art zu Fragen ins Gedächtnis, wenn ich Orientierung brauche. Mit allen Entscheidungen, die ich in der Zeit getroffen habe, in der Katharina mich begleitet hat, bin ich bis heute sehr zufrieden. Ich bin sehr dankbar Katharinas Mentee gewesen sein zu können.

  • Daniela S., Bingen

    Katharina creates a special atmosphere of trust and professionalism to develop personality. Working with her has enabled me to gain confidence in professionally + personally challenging situations.